试用期，上班6天 请了病假。接公司通知 不用来上班、且没有任何工资
试用期，上班6天 请了病假。接公司通知 不用来上班、且没有任何工资 试用期，上班6天 请了病假。接公司通知 不用来上班、且没有任何工资。怎么办
2016-08-27 16:04 ask201……（陕西－宝鸡） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-27 16:09
这是可以申请仲裁来维权的
2 康治斌律师 2016-08-27 17:37
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 王琪翔律师 2016-08-27 22:50
可以申请仲裁
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