未签订劳动合同，老板无故拖欠工资，员工立刻离职可以吗
未签订劳动合同，老板无故拖欠工资，员工立刻离职可以吗 无营业执照的店面用人没签订劳动合同，还无故拖欠员工工资6天，员工工作了5个月，需要辞职，老板不同意，但员工第二天就不来上班了，老板说当旷工处理，但是员工想放弃本月工资，能提前走吗，能申请双倍工资吗？
2016-08-27 11:11 章志伟（江西－抚州） 已有 1 位律师回答
1 郎海华律师 2016-08-27 13:00
直接申请劳动仲裁
相关法律问题
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监
1个回复老板拖欠工资一个月，离职时还诸多借口扣奖金，时所有员工均未签订劳动合同
4个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复没有签订合同劳动 老板不给员工工资 怎么办
3个回复在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
1个回复你好！我是正常离职但老板却拖欠工资不发‘没有签订劳动合同’没
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