伤残等级鉴定
伤残等级鉴定 我在上班时手被压伤，拇指缺失，第一掌骨骨折，剩余四指活动受限，手心肌肉，神经损伤，这样的情况能评几级伤残
2012-02-19 14:07 田成彬（湖北－宜昌） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-02-19 14:09
具体的工伤等级须做劳动能力鉴定。
2 110网律师 2012-02-19 14:09
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定
3 谷友军律师 2012-02-19 14:17
您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
4 110网律师 2012-02-19 16:02
需要做劳动能力鉴定。
5 武昌陈哲律师 2012-02-19 20:23
需鉴定、、
6 郑鹏律师 2012-02-19 22:34
你好，可能在九级左右。建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定级别。
7 110网律师 2012-02-20 11:00
申请工伤认定，之后由劳动部门委托专门机构进行伤残等级鉴定。