关于产假工资 您好！单律师，我是一家公司的会计人员，08年11月17日进入这家公司，到现在一直没有签订劳动合同，但是公司给我上了社保和医疗。公司没有任何的制度，我现在马上要生宝宝了，我想请产假，公司答应给我4个月的产假，但是没有工资，按照劳动法的相关规定我是不是可以申请仲裁来解决此事情？但是单位没有给我签订劳动合同，那我还可以维护自己的权益吗？具体这方面法律我不是太了解，如果根据相关法律规定我可以得到哪些维权？需要收集哪些证据？

1、你可以申请仲裁。
2、没签合同，你可以要求赔偿双倍工资。
3、正常产假期间公司必须全额支付工资。
4、证据包括相关劳动关系、工资等事实认定方面的。

可以申请仲裁来解决此事

应当支付产假工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.

可申请劳动仲裁