试用期内被辞退，需要搜集什么证据进行法律诉讼
试用期内被辞退，需要搜集什么证据进行法律诉讼 在一家私企工作三个半月，试用期三个月，后告知延长一个月，2月13日补签的三个月试用期的劳动合同，16日被告知试用期不合格，而且试用期没有上保险。但是我签合同的时候没有签日期，所以无法证明我是在合同期过期后补签的，想去拿回一份属于我的合同，被告知没有盖章（有录音），这样算不算合同不生效，可不可以得到双倍的工资赔偿。而且不给我开具终止劳动合同证明书，还需要搜集什么证据，才可以胜诉呢？
2012-02-17 20:01 amaoni……（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-02-17 21:37
可以申请仲裁解决，应当由单位举证。
2 齐志龙律师 2012-02-18 08:06
可以要求经济补偿等如有需要可以电联或面谈
3 孙新律师 2012-02-18 21:39
试用期只有一次，不能约定第二次。故第一次的试用期之后即为正式期，单位无权以不附合录用条件为由解除合同。
4 刘秀章律师 2012-02-19 13:55
您好
单位违法，可以申请仲裁
如有疑问，可以电话或者面谈
单位违法，可以申请仲裁
如有疑问，可以电话或者面谈
5 孙新律师 2012-02-21 21:39
您好！可以申请拉动仲裁