工伤患者合同到期，还在康复期，社保未满15年，公司停缴，患者能要求公司延期续缴社保吗？
工伤患者合同到期，还在康复期，社保未满15年，公司停缴，患者能要求公司延期续缴社保吗？ 本人家属今年3月发生工伤，已认定为工伤，享受了规定的停工留薪期待遇，但7月底法定退休年龄，合同也到期了，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司以合同到期为由，停缴社保，请问，1.该本人家属达到法定退休年龄，如果公司不继续为其延缴社保，合法吗？2.本人家属达到法定退休年龄，公司与他之间的劳动合同就自动终止了吗？
2016-08-25 09:43 ask201……（广东－珠海） 已有 4 位律师回答
1 法律咨询律师 2016-08-25 09:50
1，到了法定的退休年龄后，社保就不能再继续缴纳了。2，到了法定的退休年龄后，公司与劳动者的劳动关系就终止了，如果继续留该公司工作，需要签订劳务合同。
2 潘建强律师 2016-08-25 09:51
可以要求的。
3 110网律师 2016-08-25 10:12
可以要求公司支付工伤赔偿。
4 刘刈律师 2016-08-25 10:21
达到法定退休年龄，如果公司不继续为其延缴社保，是合法的。
没有达到法定退休年龄，公司与他之间的劳动合同就自动终止了的说法
没有达到法定退休年龄，公司与他之间的劳动合同就自动终止了的说法
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