公司不签劳动合同，该怎样维权？
公司不签劳动合同，该怎样维权？ 我于2010年4月份来公司上班，上班后公司未与我签订劳动合同（全公司人员都未签订），我的社保从4月份开始交的，后于2011年1月份公司统一签订了劳动合同，期限为一年，即2011年12月31日到期，今年，公司未跟我们续签劳动合同，我们也继续在工作，现在，公司要辞退我们，请问：我们该怎样来维权？
2012-02-17 09:08 jzygql……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年02月17日 12时13分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，签订无固定期限劳动合同，补社保 我的补充： 2012-02-17 12:14
被辞退的，还有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 陈磊律师 电话：13771954614 2012-02-17 20:09
如果有证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
3 查仲来律师 2012-02-17 09:55
协商或仲裁，也可以要求经济补偿。
4 110网律师 2012-02-17 12:19
你可向公司主张双倍工资、经济补偿金。
5 110网律师 2012-02-17 14:38
可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的设备工资和经济补偿金。
6 110网律师 2012-02-17 19:15
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、支付经济补偿金。
7 江苏容睿律师事务所律师 2012-02-17 22:17
违法解除经济补偿金2倍
8 110网律师 2012-02-19 12:01
你好！你们可以主张双倍工资和经济补偿金等，详情请来电免费咨询。