工伤赔偿的问题
工伤赔偿的问题 在工作中受伤，鉴定为9级残，现已康复，请问伤者可以先要求赔偿工伤的其他项目，然后在单位继续上班，等自己辞职或解除劳动关系后，再主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这样可以吗，还是必须要一次性解决？。
2012-02-16 20:15 sbylmm……（北京－通州区） 已有 7 位律师回答
1 谷友军律师 电话：15901376758 2012年02月16日 20时43分
工伤保险条例本身就是这么规定的。
2 张 静律师 2012-02-16 20:19
可以保留劳动关系，先主张部分赔偿
3 付玉阁律师 2012-02-16 20:34
可以的，你的这种要求合法、合理
4 孙新律师 2012-02-16 20:35
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
5 李同红律师 2012-02-16 20:57
可以保留劳动关系
6 赵江涛律师 2012-02-16 21:18
这样可以
7 陈晓云律师 2012-02-16 21:19
可以的，一次性就业补助金和一次性医疗补助金只能在解除劳动关系时领取