工伤赔偿问题
工伤赔偿问题 侓师你好！我是在福建龙岩一家水泥厂上班，在2011年5月份被搅拌机把腰部弄成骨折了现在已经把钢板取出来了，经医院鉴定为8级伤残，现在厂方要求解决，请问侓师厂方要赔偿那些经济赔偿，大概要赔偿多少钱？万分感谢你的帮忙！！
2012-02-04 10:30 hHV5564（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-04 10:31
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
2 胡爱军律师 2012-02-04 10:32
申报工伤，确定工伤等级，根据等级支付伤残补助金等
3 谷友军律师 2012-02-04 10:57
您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
4 110网律师律师 2012-02-04 12:35
可以申请工伤认定建议委托律师维权为佳！
5 杨艳国律师 2012-02-04 14:51
应该申请工伤认定并要求赔偿。
6 110网律师 2012-02-05 12:16
建议委托律师维权！