请问我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？
请问我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？ 各位律师您好，可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？
2012-02-15 16:36 蓝躲躲（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年02月15日 16时41分
你可以申请仲裁要求单位支付2011年6月至今未签合同的双倍工资。
2 110网律师 2012-02-15 16:52
可以要求未支付劳动合同的双倍工资。
3 刘健雄律师 2012-02-15 20:49
有证据支撑的话是可以主张双倍工资的。
4 陈健辉律师 2012-02-16 15:04
可以要求未支付劳动合同的双倍工资。
5 杨艳国律师 2012-02-16 16:31
1\可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资;
2\你必须要证明和你的公司具备劳动关系.
2\你必须要证明和你的公司具备劳动关系.