咨询怀孕女职工休假问题
咨询怀孕女职工休假问题 您好，我在张江某制药公司上班，在这个两年多了，做有机实验的，如今，我刚怀上宝宝一个半月，听我这种情况可以请病假或调岗的，但公司人事想强行让我请事假或停薪留职。请问我该怎么办？应该怎样争取自己的利益？谢谢
2012-02-15 13:54 阿皮0222（上海） 已有 6 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2012年02月15日 22时09分
申请调岗。协商不成，可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2 孙新律师 2012-02-15 14:00
要求调岗
3 110网律师 2012-02-15 14:05
1、若能请病假可以按单位规定请病假；
4 110网律师 2012-02-15 14:12
与单位协商解决。
5 白崇城律师 2012-02-15 19:01
不理便是 根据身体状况可以请产前假
建议正常上班 单位应当继续按原工资的标准发放工资
如哟偶进一步的法律需求可以来电来访本律师
建议正常上班 单位应当继续按原工资的标准发放工资
如哟偶进一步的法律需求可以来电来访本律师
6 110网律师 2012-02-15 22:08
如果现岗位影响你胎儿的，可以要求换岗。 我的补充： 2012-02-15 22:09
公司强行休假不合理。