关于2012年春节值班工资问题 我在北京平谷区的一个公司上班，春节加班7天。每天24小时。
到假期结束的时候，我询问起我7天的工资问题。人力资源部的人说：“我们只支付你假期3天里，每天8小时300%。超过的部分以150%支付。”
我们每天上12小时班
我想询问一下：我的工资该如何支付？按国家规定像我这样的情况该如何支付劳动报酬？在法律上有这方面的条例么？我该怎样维权？
如要解决问题，我应该找政府的什么部门解决这个问题？
我因有急事要辞职归乡，请尽快答复我。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
    （一） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 
如果和单位协商不成，你可以申请劳动仲裁

协商不成可以申请劳动仲裁。

可以要求加班费。