我的工作合同要到期了。上边写着如果不干要提前两个星期通知她。我想等到期不干了
我的工作合同要到期了。上边写着如果不干要提前两个星期通知她。我想等到期不干了 我的工作合同要到期了。上边写着如果不干要提前两个星期通知她。我想等到期不干了。我提前两天告诉她。她说不行。我违约了。这怎么说啊。是我违约了吗。她要抠我一半工资合理吗。
2016-08-22 23:46 ask201……（辽宁） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-08-23 00:04
要看具体材料才能确定。可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2016-08-23 09:05
要看具体材料才能确定。可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
3 隋新律师 2016-08-23 06:32
你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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