关于公司开除孕妇如何规定
关于公司开除孕妇如何规定 我现在怀孕两个多月，我是做销售的，年前领导发给我一份年后工作安排，大概内容是：每个月完成多少量，如果连续三个月完不成自动离职，请问这样合理吗，如果不合理应如何索赔。
2012-02-14 16:58 963852……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年02月14日 20时33分
您好，根据您叙述的情况，如果您不能完成公司交付的任务，公司可以和您解除劳动合同，但是，公司应该按照您的工作年限支付您一定的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-02-14 17:27
怀孕期间，不可以辞退你。
3 徐飞律师 2012-02-14 17:21
不合理，即使你玩不成。公司也不能辞退你，如果公司在你怀孕期间辞退你，属于违法，你可以去劳动监察部门投诉
4 110网律师 2012-02-14 17:23
若辞退你到劳动部门投诉。
5 倪振杨律师 2012-02-14 19:24
如果连续三个月完不成自动离职，请问这样合理吗，——不合法！理由是：女员工在三期内企业不得解除劳动关系！
所以，。。。。。
所以，。。。。。
6 陈晓云律师 2012-02-14 20:03
不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁