我怎样做才能得到经济补偿？ 律师们好！ 我是北京一家幼教机构的会计。去年的时候 投资人要求出纳将有些学费不入账而要求存入私人账户，但出纳不同意。今年单位将该出纳辞退并给了经济补偿。换了的出纳可能已经开始将部分学费不入账了，但他们对我说是还没有，我不想在这样环境下工作，但我应该以怎样的方式或怎样写辞职报告才能得到经济补偿呢？谢谢！！

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

需要提前30天书面通知单位即可。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

您好，您需要提前三十日向单位提出辞职请求。