请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢？是这20天的还是只能要求法定的7天呢？
请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢？是这20天的还是只能要求法定的7天呢？ 我公司过年给我们放假一共放了20天 这20天还包括法定的那七天。是公司自己主动这么放假的。回来后告诉我们由于放假时间太长就不给工资了。
请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢？是这20天的还是只能要求法定的7天呢？
请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢？是这20天的还是只能要求法定的7天呢？
2012-02-13 12:41 wang12……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年02月13日 13时52分
年假和法定假日都是带薪休假，单位做法违法。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 李同红律师 2012-02-13 12:45
情况不清楚。
3 孙新律师 2012-02-13 12:47
法定的是要支付的，其他的可以不支付。
4 孙新律师 2012-02-13 12:55
公司安排休假，应当支付工资，具体事宜可以来电咨询
5 110网律师 2012-02-13 13:23
您好，公司应当发放全部的工资。
6 孙新律师 2012-02-13 13:35
法定的是要支付的，其他的可以不支付。
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