一进公司就签订了两年合同,期满去办理失业保险,只得一年的失业保险。因为公司少交了两个月的失业保险。
一进公司就签订了两年合同,期满去办理失业保险,只得一年的失业保险。因为公司少交了两个月的失业保险。 元月进公司的，一进去就签订了两年的合同。期满去办理失业保险，只得一年。说是公司没有帮交元月和二月份的失业保险，可是元月就已经签订合同了。公司却说有两个月是试用期，按说签订合同就算是正式工，要怎么处理，希望大家多多帮助。
2012-02-12 22:37 moyaxu（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-02-13 10:27
到劳动部门投诉
2 110网律师 2012-02-13 15:11
试用期也要按照法律规定缴纳社保费
公司做法违法，可以向劳动局反应，如不成可委托律师办理
公司做法违法，可以向劳动局反应，如不成可委托律师办理