突然被解雇，请问应该怎样维护自己的权益？
突然被解雇，请问应该怎样维护自己的权益？ 各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理社保；10年3月第三次签订一年的劳动合同；11年由于工厂搬到光谷，工厂担心我们不愿跑那么远上班，所以没有跟我们签劳动合同，但是社保一直在交。现在12年2月11号因为我的职位空闲下来，就通知我2月13号就不用去上班了。我内心愤愤但不知怎么维护自己的合法权益，希望能得到大家的帮助！
1.我的工作时间为：04年9月28号到12年2月2月11号；
2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右；
3.社保缴纳时间：09年1月~12年1月；
我有以下几个问题需要大家帮助解答：
1.工厂11号通知我13号不用上班，这个是否合法？我是否可以继续工作一个月？
2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共应该赔我多少钱？
3.从04年到08年12月的社保工厂都没有给我交，全部是我自己出全额自己交的社保，公司是否违法？是否应该给我相应的赔偿？
非常感谢！
1.我的工作时间为：04年9月28号到12年2月2月11号；
2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右；
3.社保缴纳时间：09年1月~12年1月；
我有以下几个问题需要大家帮助解答：
1.工厂11号通知我13号不用上班，这个是否合法？我是否可以继续工作一个月？
2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共应该赔我多少钱？
3.从04年到08年12月的社保工厂都没有给我交，全部是我自己出全额自己交的社保，公司是否违法？是否应该给我相应的赔偿？
非常感谢！
2012-02-12 19:05 383932……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-02-12 19:13
申请劳动仲裁
2 武昌陈哲律师 2012-02-12 19:03
公司严重违法，你可以仲裁赔偿
3 谷友军律师 2012-02-12 19:21
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2012-02-12 22:12
公司严重违法，你可以仲裁赔偿
5 110网律师 2012-02-12 23:16
你好，公司做法违法。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
6 110网律师 2012-02-13 08:04
你可以要求单位支付一个月的代通知金，违法解除劳动合同的赔偿金；至于社会保险部分单位的行为确实违法，现在主张一般应认定为已过了劳动仲裁时效，但可以尽量争取；仍有不清楚的可以持材料当面咨询我们。