10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分
10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分 10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分，我也都交了，一直到现在交10年了，还有近2年就退休了，单位却要解除我的劳动合同，说没有留职这个部门了，请问单位这么做合法了，会不会单方面解除我的合同.
2016-08-19 20:49 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2016-08-20 08:43
如果违反制度，应当合法的。
2 董毅律师 电话：13704034821 2016-08-20 10:31
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
3 张勇律师 2016-08-19 21:02
你好!如果违反制度，应当合法的。
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请问教师停薪留职的政策，我们没有卖养老保险的，有这个政策吗
2个回复请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”
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0个回复怀孕了办停薪留职，保险单位部分也要自己承担，对吗
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1个回复怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
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