劳动合同还有一年多才到期就被解雇，单位如何赔偿
劳动合同还有一年多才到期就被解雇，单位如何赔偿 我是2009年11月签的合同，到2014年11月才到期，但是单位今年4月份就要解雇，是如何赔偿的呢？我社保，医保，房屋公积金会继续帮我买到2014年11月吗？
2012-02-10 14:15 trrrrw（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2012-02-10 14:24
如果满两年半就得支付你3个月工资作为补偿。从和你解除合同之日起，社保就你自己缴纳了。
2 110网律师 2012-02-10 14:25
单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付一个月工资后可提前解除合同；要向你支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；不会继续买。
3 都燕果律师 2012-02-10 14:28
您好，单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付一个月工资后可提前解除合同；要向你支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；不会继续买。
若不服单位的解雇决定，协商不成的可以申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
若不服单位的解雇决定，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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4 110网律师 2012-02-13 15:16
违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。