劳务纠纷 我是伊利的一位员工，我在七月23号从河南伊利的分公司辞职，我要投诉你们河南工厂有关的负责人，在我辞职后克扣我的工资，我在公司上的班是二天白班，二天夜班中间休一天，等于一个月上二十天就满勤了，我到二十三号辞的职，中间上了十五天的班，其中在休息的时候被主任叫去加班，打过卡后，主任不让签到说这样的加班往后我再给你调休，但是往后去再也不说调休的事情，一直在剥削我们的劳动力，我在不能适应的情况下向公司提出了辞职，但是贵公司以超过一个月工作时间就要全员审核扣钱为由，让我当天就离职，所以我就办了离职手续，我的离职手续全部办妥后，我离开了公司。
    但是在第二月发工资的时候，经本人核实只发了八百块钱，给公司打电话，负责人说我没有满勤，只能给我发工资的百分之七十五，但是经过我的询问，我们一个岗位的，他上了十九个班发了二千，人家上够满勤的上了二十一天班的发了二千二，我的工资扣得也太多了吧，少上一天班扣我三百多，那我七月份的工资不是等于没有发吗？七月份我的饭钱都好几百，走的时候饭卡上还有四百多快钱不让带走，你说本来就没有多少钱你们还扣我那么多，这算怎么回事，还有一个人，人家二十号辞的职，走的比我早还发一千多块钱，希望你们给我一个合理的解释。

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