关于合同赔偿问题
关于合同赔偿问题 我在浙江湖州一家家具公司工作，是2011年7月经一家杭州猎头公司的引荐来此工作的，当时我的劳动合同上注明的是12000/月；职位：设计师；公司每月只在工资卡上打70%的工资；我当时向老板说明情况，老板的回复是到年底发，并且说都是半年一发；今年过来我打算辞职，并以工资不能及时足额支付为由；但老板说要到法院告我，说合同上有关于招聘费用、摊位费用的赔偿；我仔细看了一下合同，上面确实有这一条。请问律师，我这种情况在这个时候辞职真的要进行赔偿吗
2012-02-09 18:04 zq9752……（浙江－湖州） 已有 5 位律师回答
1 朱新娟律师 电话：13735803337 2012年02月09日 22时51分
一般这类赔偿条款无效，具体要分析合同内容
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-02-09 19:50
我要看下合同。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-02-09 21:05
劳动合同上有关于招聘费用、摊位费用的赔偿？劳动法规定每月工资应足额发放。建议拿上合同当面咨询律师
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-02-10 05:03
需要看过合同，才能确定是否要承担赔偿。
5 110网律师 2012-02-09 22:38
合同上到底怎么写的，不看的话确实律师也无法准确的帮你判断