合同到期 公司一直拖 ,怎么解决 05年进公司,合同2011年12月30日到期.签了5次合同,现在是到了签无固定合同期限日期.公司却一直拖着已经有2个月了.现在不想在这个公司做了,请问,可以要求他赔偿吗
2012-02-09 13:20 陈啊飞(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话:15899875616 2012-02-09 13:32
主动辞职没有补偿.可电话交流帮助
2 张勇律师 2012-02-09 13:58
合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
3 110网律师 2012-02-09 14:04
主动提出辞职,不能要求经济补偿金。建议要求单位与你签订无固定期限劳动合同,以维护自己的合法权益。具体可致电咨询
4 110网律师 2012-02-09 14:11
不签合同应当支付经济补偿金
5 秦步基律师 2012-02-09 14:58
自己辞工的话,这个是拿不到的,决定之前,先找律师当面咨询清楚再做决定。
6 110网律师 2012-02-09 21:57
员工自愿辞职可不补偿。员工在某些法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿。