律师们好！劳动纠纷请帮忙解决！
律师们好！劳动纠纷请帮忙解决！ 您好！ 本人于2011年2月15日入职 同年8月2日辞职！公司没有签劳动合同和上社保！我想劳动仲裁要求赔偿双倍工资 请问已经过了半年了.我还能仲裁吗?
2012-02-09 13:07 panhao……（北京） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年02月09日 13时27分
您好：
仲裁的劳动期限是一年，您可以提起劳动仲裁，需要证明劳动关系的存在，准备好工作证，工资条等，如需要具体帮助，可以联系我
仲裁的劳动期限是一年，您可以提起劳动仲裁，需要证明劳动关系的存在，准备好工作证，工资条等，如需要具体帮助，可以联系我
2 胡爱军律师 2012-02-09 13:08
一年内可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-02-09 13:10
答：可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-02-09 13:18
您好，完全可以申请仲裁。
5 赵江涛律师 2012-02-09 13:30
1年内可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2012-02-09 13:31
一年之内都是可以，建议马上提起仲裁，已经有部分月份过期了。
7 常路律师 2012-02-09 13:31
您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
8 孙新律师 2012-02-09 13:34
可以申请劳动仲裁。
9 李同红律师 2012-02-09 14:08
可以申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2012-02-09 14:22
您好！一年之内都是可以，建议立即申请劳动仲裁维权。
11 陈晓云律师 2012-02-09 20:01
能仲裁要求双倍工资，经济补偿，补社保或赔偿