合同到期不续签一定要给补交社保吗？
合同到期不续签一定要给补交社保吗？ 我们公司有一个员工现在合同已经到期了，由于他没有通过我们的续签考核，所以公司不续签了，但是他要求公司补偿之前11个月的社保，（由于公司之前没有行政人员，导致12月份才给办上社保），他这个要求公司一定要答应吗？合法吗？
2012-02-08 16:10 卢ff（北京） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-08 16:11
应该。
2 朱君秀律师 2012-02-08 16:17
答：合同期内的保险，由公司承担的部分，应当缴纳。
3 常路律师 2012-02-08 16:18
您好，可以要求补缴社保或相应的经济补偿，建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-02-08 16:20
可以要求补缴社保或相应的经济补偿
5 陈晓云律师 2012-02-08 16:25
单位不续签的，员工 有权要求经济补偿。
少缴社保的，应补交或赔偿。
少缴社保的，应补交或赔偿。
6 孙新律师 2012-02-08 16:28
要求还是比较合理的，但单位补缴的话个人也应当承担一部分，所以，你们可以提出让员工承担自己的那部分然后补缴，但不是现金支付。
7 孙新律师 2012-02-08 16:40
您好！应该答应，缴纳社保是单位的法定义务。
8 李同红律师 2012-02-08 16:42
应该。
9 赵江涛律师 2012-02-08 16:53
可以要求补社保或相应的经济补偿
10 谷友军律师 2012-02-08 16:57
可以要求补社保或相应的经济补偿
11 110网律师律师 2012-02-08 17:28
是应该的！
12 孙新律师 2012-02-08 19:39
可以要求补缴社保或给付相应的经济补偿