公司聘用了未办理解聘手续的员工，如何规避劳动风险，签署劳动合同呢？
公司聘用了未办理解聘手续的员工，如何规避劳动风险，签署劳动合同呢？ 我公司7月14日聘用了一名会计，但是这位会计从上家公司离职了，但是未办理解聘手续，养老保险还在原单位缴纳，预计8月底办理解聘手续，我公司无法与新人签署劳动合同，应该怎么办？签什么样的文件可以规避这期间的聘用风险？
2016-08-17 15:48 miaopi……（广西） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-08-17 15:50
按法律办理。
2 李庆标律师 2016-08-17 22:29
按正常的流程来做就可以了
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