公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如 公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
2016-04-03 14:08 ask201……(广东-肇庆) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之
0个回复劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
5个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
0个回复公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
1个回复女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复