工伤赔偿金额纠纷
工伤赔偿金额纠纷 工人由于操作不当发生工伤，经过鉴定为七级工伤，医疗费我公司全部付清，请问还有没有其它赔偿？赔偿金额大概是多少？
2012-02-08 13:23 395481……（山东－莱芜） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-02-08 13:32
除了医疗费外，还应支付一次性伤残补助金，如果劳动者提出解除劳动合同的，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。具体标准参见《工伤保险条例》第三十七条。如果公司已为劳动者购买了社保的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。
2 于柱律师 2012-02-08 13:34
还有误工期间的工资照发，还有残疾补偿金，合同到期后还有医疗补偿和就业补偿，具体数额需要当面计算。
3 110网律师 2012-02-08 13:49
没缴纳社会保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金需要由单位支付。
4 110网律师 2012-02-08 13:58
应按工伤待遇进行赔偿.
5 110网律师 2012-02-08 14:32
你好！
1.工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性性伤残补助金、交通费、营养费等费用，解除劳动合同的还需赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
2.按照莱芜地区统筹平均工资计算，七级工伤归仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿数额已超过10万；
3.不签订劳动合同不影响工伤赔偿；
4.因赔偿数额较大，建议尽量协调处理，以减少实际赔偿数额。
1.工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性性伤残补助金、交通费、营养费等费用，解除劳动合同的还需赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
2.按照莱芜地区统筹平均工资计算，七级工伤归仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿数额已超过10万；
3.不签订劳动合同不影响工伤赔偿；
4.因赔偿数额较大，建议尽量协调处理，以减少实际赔偿数额。
6 朱彬律师 2012-02-09 19:32
赔偿项目还有护理费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性性伤残补助金、交通费、营养费等费用，解除劳动合同的还需赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
7 亓桂凤律师 2012-02-09 22:13
你好！应按工伤待遇进行赔偿.