未签订劳动合同的被迫离职可主张那些权益？
未签订劳动合同的被迫离职可主张那些权益？ 在此单位工作期间一直未签订劳动合同，过年期间因单位提出的条件未能接受被动离职，在工作期间有缴纳五险，请问我可以主张那些权益？
2012-02-08 12:35 cc8308……（天津－南开区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-02-08 15:16
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 刘秀章律师 2012-02-08 13:59
补偿金双倍工资等
3 陈晓云律师 2012-02-08 20:43
双倍工资
4 齐志龙律师 2012-02-09 07:42
双倍工资、经济补偿等，赔偿数额及项目需要看公司具体的违法情形
5 孙新律师 2012-02-09 13:22
您好！可以要求支付双倍工资，给予赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2012-02-09 13:44
要求双倍工资，经济补偿。