关于试用期公司没有与员工签劳动合同且没有为员工交保险
关于试用期公司没有与员工签劳动合同且没有为员工交保险 我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
2012-02-08 09:35 乖90122……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-02-08 11:16
建议请求劳动局调查处理。
2 赵勇律师 2012-02-08 14:43
可以要求公司赔偿没签劳动合同期间的双倍工资和补缴社保。与公司协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-02-08 15:32
可以要求公司赔偿没签劳动合同期间的双倍工资和补缴社保，如果解除劳动合同还可以主张经济补偿金，如需进一步帮助可与我联系。
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