你好！请问如果员工跟上司发生口角不合公司就员工开除算不算违反
你好！请问如果员工跟上司发生口角不合公司就员工开除算不算违反 你好！请问如果员工跟上司发生口角不合公司就员工开除算不算违反了劳动法
2016-08-15 08:42 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-15 08:44
这是可以申请仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2016-08-15 09:00
算违反了劳动法
3 丘敏律师 2016-08-15 08:55
你好，如果只是发生口角而没有严重违反公司的规章制度的话，公司将你开除是违法的。
4 刘刈律师 2016-08-15 09:19
如果只是发生口角而没有严重违反公司的规章制度的话，公司将你开除是违法的。
5 江珍来律师 2016-08-15 09:49
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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