除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依第四十四条第一款规定
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依第四十四条第一款规定 “维持或者提高劳动合同约定条件”是什么意思？可否把这句话通俗解释下？
2012-02-04 18:52 fullmo……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-02-05 11:34
是指在原劳动合同书面约定的工资待遇等条件基础之上，包括维持或提高，只要不作降低的条件下，用人单位要求续订劳动合同，劳动者不同意此条件续订的情形，原劳动合同期满终止的，用人单位无须支付经济补偿金。
相关法律问题
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？
4个回复劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？
9个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
3个回复劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？
1个回复用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
6个回复用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办？
1个回复