本人在一家教育公司工作，因公司性质，6月22起开始无双休，直至大概9月10日
本人在一家教育公司工作，因公司性质，6月22起开始无双休，直至大概9月10日 本人在一家教育公司工作，因公司性质，6月22起开始无双休，直至大概9月10日，然后大概9月10日后开始调休，但是本人在7月23日左右提出辞职，（7月10日周日因工作强度大身体不适请假一天），7月31日完成工作交接，等于说7月工作了30天。因辞职没有调休，那7月的加班有没有加班工资。还有，公司老板之前答应绩效每月发的，但是老板说暑期两个月的绩效暑期结束发，那我7月的绩效该有吗？
2016-08-13 11:37 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-08-13 15:57
有书面约定么？
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