服务性行业受约人因无法享受法定节假日而收到怎样的补偿？
服务性行业受约人因无法享受法定节假日而收到怎样的补偿？ 公司因为服务性质工作要求员工必须按照公司调整轮休。那么节假日按正常上班，是否按正常工作日结算工薪而没有补偿。同时若本月因工作忙碌无休，仅按基础工资结算日薪是否合法？
2012-02-04 10:32 ZCX4570（湖北－十堰） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-04 10:33
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-02-04 10:58
如果节假日上班，公司作了休息安排。是合法的。
3 110网律师律师 2012-02-04 12:34
可以申请劳动仲裁！