签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？
签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？ 签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？刚毕业不懂，岗位.工资待遇全参照附件，但是附件和合同是分开的，我只拿到合同，是甲方想怎么定都行么？现在公司所以调动我的岗位合理么？
2012-02-02 23:11 j30431……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年02月03日 16时50分
附件也需要你们签字才有效；协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决
2 谷友军律师 2012-02-03 07:26
附件也需要你们签字才行。
3 李同红律师 2012-02-03 07:44
至少要有你们签字才行。
4 孙新律师 2012-02-03 08:04
协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
5 孙新律师 2012-02-03 09:12
您好！建议协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
6 赵江涛律师 2012-02-03 09:14
要有你们签字才行。
7 陈晓云律师 2012-02-03 09:16
不是，合同内容也不得违反法律、行政法规的强制性规定
8 付玉阁律师 2012-02-03 11:00
最好在附件上签字。
9 110网律师律师 2012-02-03 11:58
都要签字才行！
10 孙新律师 2012-02-03 22:15
附件也需要你们签字才行。