未签劳动合同，离职是不是想走就可以走
未签劳动合同，离职是不是想走就可以走 我是打工的，在一家公司上班，上了半年都未签劳动合同，现在我要离职，10天前通知了公司，到时间我就没有在公司上班了，现在我在另外一家上班，原来的那家公司就发函到我现在的这家公司损坏我的名誉，原来那家公司还说要出面解决这个事情，我原来在那家公司的押金和工资都没有拿到，现在我该怎么办
2010-07-25 10:01 王永刚（四川） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-07-25 10:11
可以，只要做好交接即可。
正好，你可以以此要求未签劳动合同的双倍工资、补交保险、返还押金、支付工资等。
正好，你可以以此要求未签劳动合同的双倍工资、补交保险、返还押金、支付工资等。
2 110网律师 2010-07-25 11:21
可以，只要做好交接即可。
正好，你可以以此要求未签劳动合同的双倍工资、补交保险、返还押金、支付工资等。
正好，你可以以此要求未签劳动合同的双倍工资、补交保险、返还押金、支付工资等。
3 都燕果律师 2010-07-25 18:34
可以离开。鉴于案情复杂，回答是难免不足，建议直接来电咨询，以便为您作详细解答。
4 110网律师 2010-08-04 17:42
可以离开
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