没签劳动合同，工资已结完，自己自动离职后，还可以申请劳动仲裁吗？
没签劳动合同，工资已结完，自己自动离职后，还可以申请劳动仲裁吗？ 没签劳动合同，工资已结完，自己自动离职后，还可以申请劳动仲裁吗？
2012-02-02 22:25 pyj076……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年02月03日 10时29分
如果没有超出1年的仲裁时效，可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
2 110网律师 2012-02-03 16:08
劳动仲裁时效是1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。
3 杨艳国律师 2012-02-03 16:38
当然可以申请，只要没有过诉讼时效。
相关法律问题
未签劳动合同自动离职，工资不给，可以申请劳动仲裁吗
1个回复无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
1个回复关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
3个回复在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复离职后仍然扣压两个月工资是否可以申请劳动仲裁？
1个回复公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
5个回复没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
3个回复