未签订劳动合同被老板强行解聘
未签订劳动合同被老板强行解聘 本人从2008年10月份至2012年1月31号，老板一直未和我签订劳动合同，并且三年多以来骗我，说早就和我买了社保和医保之类的保障。还有就是2012年1月31号晚18点左右，未提前通知解聘的情况下，还未出具解聘相关书面报告的形式下强行解雇本人。并且还强行要求我交出相关车辆和车辆行驶证，钥匙之类的东西。还有就是公司毫无理由强行解雇我，并且还有2012年1月份未付完的工资也被公司强行扣留不给。请问我该怎么来保障自己的利益呢？希望能得到各位律师的指导，来保障自己。。。。。。谢谢！
2012-02-01 15:48 758252……（江西） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-01 15:49
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-02-01 16:11
你可以到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求相应的经济补偿。
3 陈晓云律师 2012-02-01 21:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，工资，赔偿金
4 110网律师律师 2012-02-02 17:17
可以申请劳动仲裁！