我与企业签的劳动合同到今年的四月份到期，但在去年的十二月末企业说放假一直到今天一直没有明确说法
我与企业签的劳动合同到今年的四月份到期，但在去年的十二月末企业说放假一直到今天一直没有明确说法 我与企业签的劳动合同到今年的四月份到期，但在去年的十二月末企业说放假一直到今天一直没有明确说法，去找过多次没有结果，现在保险也没交，请问我们该怎样维权，都有哪些合法理赔资金，还有就是合同到期后，企业没有继签，也没有解除，劳动关系还延续吗
2016-08-11 11:12 ask201……（黑龙江－黑河） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-08-11 11:24
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-08-11 11:25
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 苏佰林律师 2016-08-11 11:28
可以要求解除合同，依法给予经济补偿金。
相关法律问题
我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签
1个回复您好 企业没有生产放假每人只发生活费，合同没有到期要解除劳动合同，补偿金怎么算
0个回复原先在企业签订了五年合同，去年十二月份到期，之后没有签订新的合同
3个回复我今年的劳动合同又签好了，但发现去年的合同没有企业盖章和签字
1个回复我今年的劳动合同又签好了，但发现去年的合同没有企业盖章和签字
0个回复你好 我在今年四月份因为公司一直没有签劳动合同所以申请了劳动
1个回复我是去年9月去的单位，10月开始发的工资，直到今年六月，公司一直都没有签订劳动合同
4个回复你好房租合同到期没有续签的情况下一直租到今年5月份退房现在房
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