厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职
厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职 厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职，我该如何维权
2016-08-11 09:05 ask201……（湖北－宜昌） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-08-11 10:15
您好，证明劳动关系，可以去仲裁的。
2 杜红涛律师 2016-08-11 11:30
您好，这种因为是不合法的！您可以向劳动监察大队投诉！要求补缴保险并且继续履行合同！
3 杜红涛律师 2016-08-11 14:53
你好，您可以拿工资条等可以证明你和公司存在劳动关系的证明就可以得到补偿，包括社保补偿和辞退的补偿。
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4个回复我爸爸在厂里工作十几年了，一直没有签劳动合同，也没有交社保，现在年纪大了要辞职
1个回复我从2004年到现在，一直以临时工的身分工作。没有合同也没有社保
1个回复工作14个月，一直没有签劳动合同现在辞职了可以要求没签合同的补偿吗
1个回复在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信 在单位工作九年
0个回复在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信
0个回复工作两个月未签合同没有社保现在想辞职，说要我提前一个月申请，可是我等不了了
2个回复在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么才能拿到赔偿
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