在试用期受工伤，公司想私了，不想让做工伤认定，可以协商解决掉
在试用期受工伤，公司想私了，不想让做工伤认定，可以协商解决掉 在试用期受工伤，公司想私了，不想让做工伤认定，可以协商解决掉吗
2016-08-11 07:53 ask201……（宁夏－银川） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-08-11 07:57
可以的，根据具体情况作出合理合法赔偿即可
2 超级账号5律师 2016-08-11 10:51
你好 ，可以协议解决。赔偿数额较低时，建议走工伤认定，依据劳动能力鉴定结果在进行协商赔偿事宜。
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签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗
2个回复因工伤赔偿事宜与公司协商不成，(没做工伤认定，公司承认工伤)公司调我到外地较艰苦的施工工地
2个回复我老公工伤3年了，协商解决不了，当时没有做工伤认定！现在怎么
1个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
2个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
3个回复本人工伤十级，就赔偿一事协商解决未果，公司不配合申报工伤保险待遇
1个回复楼上租户持续扰民行为，任何协商无法解决问题，可以请求物业公司
0个回复你好我在小贷公司贷款如果五能力偿还可以协商解决吗，已经还款了
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