离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清
离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清 离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司的名义起诉？
2016-08-10 21:11 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2016-08-10 21:17
属于不当得利，可以要求返还属于非法侵占，起诉维权
2 顾倩团队律师 2016-08-10 21:24
可以起诉，主张不当得利，建议来电咨询，为您进一步分析
3 孙新律师 2016-08-10 21:25
公司可以起诉要求返还
4 徐卫东律师 2016-08-10 21:30
你好，可以搜集证据起诉
5 申维丰律师 2016-08-10 21:51
您好，起诉维权
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我的一个员工自动离职了，来讨要当月的工资，我就说等月底给他，他不肯就要进我厂房抢东西
1个回复你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资
0个回复你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资
1个回复公司原来是拖一个月发工资的，到现在有批员工离职了，想要全部把工资结清
0个回复你好，我离职时现金结算了工资，然后又多发了一个月的工资，现在一个多月了
0个回复因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还
0个回复员工4月份已经离职，误多发五月份一个月的工资
4个回复您好！公司一名湖南籍员工四月底就离职了，工资也结清了。因财务失误
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