解除劳动协议上明确应发工资日期，但公司未按其执行，怎么办？
解除劳动协议上明确应发工资日期，但公司未按其执行，怎么办？ 跟公司签订了解除劳动合同协议，协议上明确规定相应款项及发放日期，但公司未按照其发放，怎么办？可以去仲裁么？仲裁的话，可以拿到额外的赔偿之类的么？
2016-08-10 17:36 fj4444……（北京） 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-08-10 19:05
搜集证据，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信
2 徐卫东律师 2016-08-10 17:37
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2016-08-10 17:38
您好！一年内申请劳动仲裁。
4 申维丰律师 2016-08-10 17:40
您好，申请劳动仲裁
5 李建成律师 2016-08-10 17:41
如果单位没有按照约定支付，向劳动部门申请劳动仲裁维权
6 顾倩团队律师 2016-08-10 17:43
可以申请劳动仲裁，要求按照协议约定履行
7 宋超律师 2016-08-11 00:15
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉