我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了
我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了 我在单位干了六年，刚开始是签了合同，工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了，但工资条上基本工资从1460变到1720，但绩效工资一直变少，到手的钱没变，合法吗。合同也只是续签了一张纸，原合同还有效吗
2016-08-10 11:06 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-08-10 11:09
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2 宋超律师 2016-08-10 11:11
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2016-08-10 11:13
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 徐卫东律师 2016-08-10 11:19
可以申请劳动仲裁。
5 何峤巍律师 2016-08-10 11:59
去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。