我被荒唐的理由被解雇
我被荒唐的理由被解雇 本人因单位人员编制问题被2011年12月末解雇，并未提前通知我。而我在2010年12月份和单位签订了三年的合同，在职期间也未给单位造成经济损失和名誉损毁的问题，请问我应该如何维护我的合法权益，非常感谢。
2012-01-31 08:14 dwV6254（） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-31 08:16
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 陈晓云律师 2012-01-31 12:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 110网律师律师 2012-01-31 15:23
可以申请劳动仲裁！