在一家内衣连锁店上2个月的班。因为别的原因不想做了，提前说了要离职，但要扣我工资，有两种方式，要么从
在一家内衣连锁店上2个月的班。因为别的原因不想做了，提前说了要离职，但要扣我工资，有两种方式，要么从 在一家内衣连锁店上2个月的班。因为别的原因不想做了，提前说了要离职，但要扣我工资，有两种方式，要么从工资里扣50%的违约金，要么就按她让我上的天数，而我没有上到那么久。中间空缺的天数乘以我每天的基薪，还要扣我工服的10%的折旧费，我没有签合同的。请问这样合法吗？我可以提出双倍赔偿吗？
2012-01-30 21:29 啦啦啦33（湖南－岳阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
1个回复3天前跟老板说不干了但是因为临时有点急事就提前走了，但老板却说我是自动离职不发我工资，我该怎么办啊
9个回复规定要提前一个月申请离职然后我才提前半个月老板就要扣我一半以上工资
2个回复因为发生事故老板说工资暂扣我已经离职了还不给我
3个回复合同中涉及“离职需提前一个月提出申请 中途离开将不发放未发的奖金和工资”。我是学生身份，签的是实习协
2个回复我在一家私企培训机构上班，因为不想再接晚班（就是晚上6点上课8点下课），就被解雇了.
3个回复在一家公司实习,做了一个月离职回学校了,后来竟然说没有实习到三个月不给发工资,
1个回复提前三天提出离职，没进行交接算自离吗？有工资吗？
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