打暑期工签了合同，可以直接走人吗，做了一个月以上了
打暑期工签了合同，可以直接走人吗，做了一个月以上了 打暑期工签了合同，可以直接走人吗，做了一个月以上了
2016-08-08 21:59 ask201……（江西－南昌市） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-08-08 22:01
一般认为都是可以的。
相关法律问题
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
2个回复我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？ 我直接走人不写离职报告可以吗
0个回复签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗
2个回复我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢
0个回复你好，公司财务如果没签合同可以直接走人吗，走时带了应该付的餐费
3个回复签了正式合同，但是没交社保，现因身体不适要在下月手术，我可以直接辞职立马走人吗
1个回复签了正式合同，但是没交社保，现因身体不适要在下月手术，我可以直接辞职立马走人吗
0个回复餐饮餐饮服务员没合同做到月底做满一个月没交辞职直接走人单位可
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