劳动法是否有规定走公司三个月为试用期，不买社保
劳动法是否有规定走公司三个月为试用期，不买社保 劳动法是否有规定走公司三个月为试用期，不买社保
2016-08-08 15:11 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2016-08-08 15:14
最多三个月
2 110网律师 2016-08-08 15:12
你好，试用期也应当购买社保。
3 郑凤丹律师 2016-08-08 15:12
你好，一般期限为三个月
4 超级账号5律师 2016-08-08 15:25
试用期时间要根据签订劳动合同的期限来确定的，并不一定是三个月。
5 陈铠楷律师 2016-08-08 15:26
需要购买
6 110网律师 2016-08-08 16:06
没有。即使在试用期也要买社保。
7 110网律师 2016-08-08 16:11
用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工购买社保。
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您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月
3个回复劳动法是否有规定，15号前离职，公司可以不交社保
1个回复试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天
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1个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
0个回复公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
1个回复请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？
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