公司拖欠8个月工资 要求支付工资以及经济补偿 我们公司拖欠员工8个月的工资,现在准备辞职并且要求公司支付拖欠工资25%的经济赔偿金,公司以公司经济困难不属于无故拖欠工资的理由拒绝赔偿,我想咨询下您这种说法合理么?
2016-08-05 16:03 xvweil……(新疆-昌吉) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿
2个回复公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿
0个回复公司拖欠工资被逼解除劳动,要求补偿节假日的加班费以及补偿金
2个回复按照 浙江省企业工资支付管理办法,公司是否属于拖欠工资并要求25%经济补偿金及1至5倍赔偿金吗?
1个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?
4个回复现在公司拖欠六个月工资不发,我们能不能直接起诉要求立即支付工资
3个回复公司没有支付加班工资我可以辞职并要求补偿十几年的工龄吗?
0个回复因公司拖欠三个月工资,昨天我去了劳动仲裁提交了所需资料,要求解除劳动合同并支付一年一个月补偿金
3个回复