公司属于挂牌上市公司，我进公司的第一天就签订了劳动合同，合同上写的很清楚试用期两个月
公司属于挂牌上市公司，我进公司的第一天就签订了劳动合同，合同上写的很清楚试用期两个月 公司属于挂牌上市公司，我进公司的第一天就签订了劳动合同，合同上写的很清楚试用期两个月，转正工资多少，可是三个月了还没有说要给我转正，公司是不是违反了合同，我该怎么办？试用期不得超过几个月算是违反劳动合同法的？
2016-08-05 12:46 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-08-05 15:53
已经过了试用期，可以要求按照约定标准发放工资，否则属于拖欠工资行为。
相关法律问题
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合
6个回复你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
4个回复试用期已过，还未签订劳动合同怎么办
2个回复